BCI – Carrières
Politique de recrutement
La BCI s’engage dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances, et à la pratique de non-discrimination sous toutes ses formes.
La Direction des Ressources Humaines a pour vocation à rechercher, former et retenir un personnel qualifié dans de multiples métiers.
L’enjeu pour nous est de comprendre les mécanismes qui vont permettre de fidéliser le personnel, d’augmenter les compétences des salariés puis de mettre ces compétences au service de l’institution.
Notre stratégie RH vise à l’offrir de vrais plans de carrières à notre personnel et un maximum de cadres nationaux qui feront l’expérience de rejoindre nos équipes.
La BCI s’est dotée récemment d’un certain nombre d’outils et de mécanismes modernes en gestion et pour le développement de son capital humain. Un modèle de gestion de performances, avec grille d’insertion et d’évaluation d’objectifs annuels en fait partie.
Notre politique de recrutement s’articule sur 3 volets :
Talent et Compétences :
Nous recherchons des collaborateurs talentueux, dotés de compétences techniques et comportementales alignées sur nos valeurs d’intégrité, d’engagement envers le service client, d’innovation et d’excellence. Notre processus de recrutement vise à identifier les candidats qui peuvent contribuer de manière significative à notre équipe et à notre culture d’entreprise.
Diversité et Inclusion :
Nous croyons en la force de la diversité et de l’inclusion.
Notre politique de recrutement promeut l’égalité des chances et encourage la représentation de divers horizons, cultures, compétences et perspectives au sein de notre organisation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.
Processus Transparent et Équitable :
Notre processus de recrutement est transparent, équitable et basé sur des critères objectifs. Nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience et de leur adéquation culturelle. Nous offrons des opportunités égales à toutes les candidatures et garantissons un traitement respectueux à chaque étape du processus.
En mettant en œuvre cette politique de recrutement rigoureuse et axée sur les talents, la Banque BCI s’engage à constituer une équipe diversifiée, compétente et engagée, prête à relever les défis du secteur financier et à répondre aux besoins changeants de nos clients.